Training

Ontwikkeling start met inzicht en daarna is training nodig om nieuwe goede gewoontes in te slijten. Alleen trainen op vaardigheden is vaak onbevredigend. Daarom is er tijdens een training nadrukkelijke aandacht voor eigen waarden en gedachten. Deze liggen immers ten grondslag aan vaardigheden. En bepalen hoe je in het leven staat en wie je bent.

Helder communiceren
Optimaal functioneren vraagt om heldere communicatie. Openheid, duidelijkheid en nieuwsgierigheid zijn de basis voor een prettige (werk)sfeer, motivatie en goede contacten. Een training wordt ontworpen na aanleiding van jouw startvraag. Samen kijken we wat passend is voor jouw team of doelgroep. Een groep bestaat niet zonder zijn individuen. Ieder krijgt een persoonlijk doelstellend gesprek voorafgaand aan de training.

Wat levert training me op?

Zelfleiderschap: ‘eigenaar van mijn leven’
Je reflecteert en kent jezelf. Je bent bewust van eigen doelen en wensen. Je analyseert op gestructureerde wijze jouw eigen loopbaan en privé-situatie en neemt verantwoordelijkheid om deze een eigen invulling te geven.

Emotionele Intelligentie: ‘luisteren naar lijf en intuïtie’
Je weet jezelf te motiveren en hebt controle over je humeur omdat je je eigen gevoelsleven verkent. Je bent empathisch en durft intimiteit te ervaren.

Conflicthantering: ‘geven en ontvangen’
Je weet dat conflicten vaak veel goeds opleveren. Door feedback te geven en ontvangen investeer je in elkaar. Je zorgt voor jezelf maar ook voor de ander en weet geweldloos te communiceren.

Leiderschap: ‘een leider in dienst’
Je voelt de energie in jouw team en monitort en beïnvloedt deze door dienend te zijn. Je coacht en weet wanneer sturing en beslisvaardigheid op zijn plaats is. Je wilt een voorbeeld zijn en volgt daarom je passie.

Verandermanagement: ‘veerkracht in moeilijke tijden’
Je blijft authentiek, ondanks turbulente omstandigheden. Er dreigt ontslag maar je zelfvertrouwen en doeltreffendheid hebben niet te lijden onder deze veranderingen omdat je jezelf kent en accepteert. Jouw (sociale) netwerk is je dierbaar en krijgt aandacht waardoor je op hun steun kunt rekenen. Uit een tegenslag creëer je kansen.

Gespreksvaardigheden: ‘invloed in contact’
Je luistert en maakt echt contact, ook al ontmoet je weerstand. Je gebruikt de ‘natuurwetten’ van communicatie zodat presentaties, vergaderingen of een onderhandeling overtuigen.

Wil je weten welke training geschikt is voor jouw team of organisatie? Bel of mail met STERK! voor vrijblijvend advies op maat voor jouw organisatie. Ook als je niet verbonden bent aan een organisatie ben je welkom om contact op te nemen. Bij een minimum van vier personen kan een training starten.