De wisselwerking tussen mannelijke en vrouwelijke energie zie ik dagelijks terug in mijn praktijk voor relatiebegeleiding. Logisch, zul je denken. Stellen, relaties, mannen, vrouwen. Maar ik heb het hier niet over “wat mannen doen” of “hoe vrouwen zijn”, al kan het samenvallen. Vrouwelijke en mannelijke energie is vergelijkbaar met het principe van yin en yang. Ieder mens heeft zowel vrouwelijke (yin) als mannelijke (yang) energie die zich manifesteert in kwaliteiten. Meestal identificeer jij je met een bepaalde set kwaliteiten meer, die is je meer eigen.
In liefdesrelaties, op het werk, in alle interacties, vindt uitwisseling plaats. Als twee mensen samen komen, brengen ze hun eigen yin en yang kwaliteiten mee in de relatie. Vaak zijn dit kwaliteiten die elkaar aanvullen.
Iemand die heel goed knopen kan doorhakken (yang) valt op iemand die erg beschouwend en reflecterend is (yin). Een doelgericht en rechtlijnig type (yang) wordt verliefd op een man of vrouw die vol overgave met de flow meedrijft en zich laat leiden door gevoel (yin). Dat voelt fijn, omdat je elkaar aanvult en van elkaar dingen oppikt. De dromer droomt wellicht iets vaker in concrete actiestapjes, de impulsieve beslisser reflecteert misschien iets vaker.
Na een aantal jaar en wat life events kan het zomaar zijn dat je van binnen zucht als jouw partner het hoogste woord voert op een feest of wanneer hij of zij wikt en weegt over een ogenschijnlijk simpele beslissing.
In mijn praktijk komen stellen vaak als de verwondering verdwenen is en de ergernis de kop opsteekt: ”daar gáán we weer…” In plaats van elkaar te bekrachtigen en aan te vullen, zijn er verwijten en kritiek. “Zij is zo rechtlijnig”, “hij is zo besluiteloos”, “hij is zo impulsief”, “zij geeft altijd advies”. Ieder zit vast in de eigen (yin of yang) kwaliteiten. Er treedt verwijdering op en er wordt niet meer gevoeld dat juist het anders-zijn van de partner een belangrijk deel was van de aantrekking.
Je zou kunnen zeggen: er zit een verstoring in de yin en de yang balans. In plaats van stroming is er stagnatie. Wat kan helpen de uitwisseling weer op gang te brengen?
Probeer dit eens:
-Ga terug naar de basis: denk aan jullie ontmoetingstijd. Wat was er zo leuk aan de ander? Voel hoe dat was, in het begin. Maak een kort lijstje met een paar punten.
-Bedenk voor elk van die kwaliteiten: zijn jullie hierin tegendelen? Waar zou jij meer van kunnen gebruiken?
-Blijft het gevoel van ergernis of afstand? Breng door middel van een ik-boodschap over waar je écht behoefte aan hebt, met als doel een betere uitwisseling tussen jullie beiden.
Volgens de leer van yin en yang is alles in het leven voortdurend in beweging en kunnen verstoringen zorgen voor nieuwe mogelijkheden. Soms lukt het niet om op eigen houtje uit de onrust te komen. Herken jij dit? Ben jij klaar met de afstand tussen jou en jouw partner en toe aan meer uitwisseling? Meld je dan aan voor een afspraak, ik help je graag met stappen zetten om de afstand te overbruggen.
Jolanda van der Pol- Relatiebegeleiding voor stellen en individuen.
Over STERK!
In 2004 begon Titia Roovers STERK! Een praktijk voor psychologische coaching. STERK! wil een plek bieden waar echte ontmoetingen ontstaan. (Zelf)compassie verbindt en maakt veerkrachtig zodat niets je kan weerhouden om te staan voor jouw waarden. We hebben een diep vertrouwen in de kracht die in ieder mens aanwezig is, vandaar de naam Sterk!
vormen van psychologische coaching
Levenskunst coaching
Relatietherapie
Stress & burn-out coaching
Loopbaancoaching
Dertigersdilemma’s bij vrouwen
Zet de volgende stap
Ontdek zelf of onze werkwijze aansluit bij je wensen. Tijdens een kennismakingsgesprek verkennen we graag samen jouw vraag en stellen we doelen. Alleen als het klikt gaan we door!